Карактеристике рада као представник продаје у Москви

Продајни заступник је веома потребан.пост недавно. Повећана потражња за таквим запосленима је врло једноставна. Развој трговинских односа и приступ новом нивоу производње подразумева тражење нових решења за промоцију својих производа и услуга. Стога, данас свако може да нађе посао као представник продаје, међутим, ова професија има своје специфичности.

Посао продајног представника јепре свега, у успостављању посредничких односа између компаније добављача и малопродајних објеката, или између велетрговаца и малопродајне мреже. Представник продаје не само промовира производе који користе различите методе продаје, већ и раде са клијентском базом. Он мора развити и ојачати број потенцијалних купаца, као и да преузима налоге за испоруку, поред тога, како би гарантовао временски распоред тих налога. Поред тога, представник продаје је финансијски одговорно лице, пошто је у потпуности или делимично одговоран за плаћање робе.

Потребне вештине

При запошљавању представника продајеНајчешће питање које се поставља односи се на његове возачке способности. Већина послодаваца више воли да запосли запослене на личном аутомобилу, али постоје изузеци када запосленик добије сервисни аутомобил са логотипом компаније.

Неопходна психолошка вјештина кандидата заПозиција представника продаје је спремност да се брзо одлуче, пошто је посао повезан са комуникацијом. Способност обављања пословних преговора, разумијевање саговорника, као и анализа његових потреба, употреба ефикасних техника комуникације. Добри продајни представници треба да буду тачни, а такође треба да имају идеју о основним принципима управљања временом. Требали би да буду у могућности да планирају своје радно време, направе најбоље путне путеве и добију максималну корист од преговора.

Предности и мане професије

Обрачунава се зарада од представника продајеод сталне зараде и камате за количину продате робе. Ово је и плус и минус ове професије, с обзиром да, са једне стране, постоји могућност додатне зараде, али са друге стране, нема поверења у стабилност зарада. Могућност доброг раста каријере у само 1-2 године је неспорна предност продајног представника. Главни недостатак рада представника продаје је неправилан распоред, као и потешкоће које прате било који рад везан за комуникацију. Ово су напори и непредвиђени спорови. Да би избегли ове недостатке, запослени се обучавају пре почетка рада.