Како се правилно регистровати у центру за запошљавање

Губитак посла је финансијска криза за било којуправа. Ако не можете брзо наћи себе, онда је једини начин да се региструјете код Центра за запошљавање. Урадите то што је пре могуће, у року од двије седмице након реза, иначе можете изгубити новац. Биће потребна нека листа докумената и препоруке које помажу у спрјечавању неслагања.

уписати се у центар за запошљавање

Закон о раду у Русији предвиђаДужност послодавца да скраћеном запосленику плати за 2 месеца. Ако он не може да пронађе одговарајућу позицију трећег месеца, онда менаџмент треба да добије сертификат из центра за запошљавање, а онда ће бити плаћен још један месец. Али за то се бивши запослени мора пријавити на радној размјени у року од двије седмице. Све се мора строго поштовати, јер закон почиње да исплаћује накнаду тек четвртог месеца.

Радник који је отпуштен из другог разлога,или онај који је напустио своју вољу, такође мора одмах да се региструје у центру за запошљавање. Затим одмах почиње да прими накнаде за незапосленост. Они који су успели да се региструју од 1. датума добијају новчану сума целог месеца. Ако би незапослена особа то могла учинити усред тог периода, он би добио половину додатка.

Списак докумената који су неопходни за упис у центар за запошљавање:

Центар за запошљавање Руске Федерације

- сертификат о просјечној плаћи (2-НДФЛ);

- пасош;

- пензијског осигурања;

- сертификат о расположивости ТИН-а;

- документ о образовању (сертификат, сертификат, диплома без облоге).

Ако се особа пријавила за радну размјену,никада није био запослен или не планира у року од годину дана, требаће му само образовни документ. Ако се бивши радник региструје у центру за запошљавање, мора се припремити за чињеницу да понекад постоје потешкоће уз помоћ обрасца 2-НДФЛ због грешке у попуњавању са рачуновођама, што може продужити регистрацију. Да бисте то избегли, проверите исправност документа.

Прво, на врху мора битипечат са присутношћу правне адресе предузећа и његовог идентификационог броја пореског обвезника. У колони са бројем радних недеља треба бити број који није већи од 52. То мора бити потписан од стране директора и главног рачуновођа. Ако је у предузећу у којој је радник радило, то је једно лице, пре позиције другог, потребно је ставити ознаку "и.о.".

региструјте се у центру за запошљавање

Једном је успело да се региструје у центруЗапошљавање, биће потребно да се хода и фиксира у њему два пута месечно, у супротном може смањити накнаду или је потпуно отказати. Када се релевантни квалификациони рад повеже, особа ће добити упутницу за разговор, коју треба посјетити најкасније три дана. Одбијајући две потпуно одговарајуће понуде, незапослена особа је лишена плаћања. Ако се након годину дана не пронађе жељена позиција, особа ће имати право да понуди било коју.

Сви они који су се регистровали, не би требало да открију доступност послова са скраћеним радним временом, у супротном ће центар за запошљавање Руске Федерације захтијевати поврат свих исплаћених накнада.